项目概述
今天，中国经济和企业家群体发生了很大变化，家族传承，不仅包括家族企业的传承，更包括家族财富的传承，以及家族精神文化的传承，而这之上更是对企业家精神、价值观、公益慈善事业的传承。
随着中国经济持续的快速发展，中国富裕家族的财富意识正在觉醒，合适的财富管理模式与慈善事业的投入是中国乃至全世界企业家们正在思考的问题。这其中包含了诸多方面如财富管理、投资金融、慈善事业、家族信托的内容。
全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家……向这些国家的家族企业取经交流，对中国富裕家族及家族企业的传承、对其应对新的机遇与挑战有着积极的指导意义。
日本 – 家族传承
日本是世界上拥有长寿企业最多的国家。百年以上的家族企业却已高达近3 万家，甚至有些企业已有上千年历史，而这一切，主要受益于其淡化血缘，注重能力的传承方式。
日本之所以拥有多到惊人的百年家族企业，关键的是日本企业的传承模式是超血缘继承，摆脱了狭隘的血缘局限。其中，超血缘继承模式，具有代表性的就是“养子”继承，这样做既确保了可以传给相对优秀的职业经理人，又兼顾了东方文化重视家族薪火相传的一面。
代表企业
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塚喜集团
祖上以半农半商的方式挑着担子卖麻布起家，走过150年春秋，历经明治维新、一战、关东大地震、世界经济大恐慌、二战等历史危机，祖祖辈辈耕耘6代，发展至今拥有和服、宝石、房地产等三大主业板块。
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三得利株式会社
一家以生产/销售啤酒、洋酒、软饮料为主要业务的老牌企业。公司以威士忌、啤酒等酒精饮料为主要业务，直至1980年开始涉足清凉饮料行业。三得利有着典型的百年家族企业经营之道和人才培养战略。
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夏普株式会社
于1912年由创始人早川德次创立。开展的业务从收音机、太阳能电池、再到液晶显示器，夏普相继推出了多个“日本首次”、“世界首次”的产品。目前，夏普已在世界26个国家，64个地区开展业务。
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松下电器株式会社
总部位于大阪。其创始人松下幸之助是日本“经营之神”，东方企业界的骄子。他领导松下从一家小作坊发展到著名跨国企业，首创“事业部”、“终身雇用制”等日本企业管理制度。
德国 – 家族传承
家族企业是德国经济的支柱：德国有近300万个大大小小的家族企业，覆盖各行各业，创造了巨大的经济价值，并且在德国提供了超过五成的工作岗位。它们往往是家族控制，但是由职业经理人进行管理，家族并不介入日常管理。
德国模式，与其家族企业和民族性高度相关，本份、执着、技术控、完美主义，区别于美国的高速扩展模式、上市模式。许多德国企业，尤其是家族企业，都对产品和管理要求精益求精
代表企业
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汉高Henkel
世界数一数二的化学公司，创建于1876年，施华蔻、百得、宝莹都是其旗下品牌，年销售额196亿美元，全球拥有近5万员工。
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保时捷
知名跑车制造商，2016年交付237778台新车，销售额达到228亿美元。全球有24500名员工，董事会里多为皮耶希和保时捷家族成员。
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贝塔斯曼集团 Bertelsmann AG
由莫恩家族（Mohn）创建于1835年，是欧洲最大的传媒集团，年销售额186亿美元。
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大陆集团
创建于1871年，从橡胶制品和轮胎起家，现已成为世界最大的汽车零部件供应商。在全球46个国家拥有近20万员工，为舍弗勒家族所有。
瑞士 – 家族传承
瑞士产品之所以有不可思议的巨大附加值，得益于整个瑞士民族对技能的崇拜。雀巢、罗氏、百达翡丽、江诗丹顿……这些在各自不同领域里独占鳌头的企业都是瑞士的家族企业。瑞士目前有家族企业27.5万家，占瑞士全国注册企业的88%，其产值占瑞士GDP比重也超过60%。
银行业是瑞士经济重要的分支之一。在瑞士的强大金融体系背后，是其领先的客户管理和资产配置策略。从私人银行、家族办公室到信托、对冲基金，甚至是瑞银、瑞士信贷这样的跨国银行，无一不是对传统的客户管理进行了传承，又顺应了数字化转型的趋势。
代表企业
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雀巢
于1867年创办，在全球拥有500多家工厂，为知名的食品制造商。公司起源于瑞士，最初是以生产婴儿食品起家，以生产巧克力棒和速溶咖啡闻名遐迩。
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瑞士诺华制药
于1996年由瑞士莱茵河畔两家拥有百年历史的公司山度士公司与Ciba-Geigy SA.合并创建。作为生命科学领域的全球领军企业，诺华现拥有275家分公司，遍布142个国家。
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IWC
自1868年以来，瑞士制表名家IWC专注技术与创新，始终坚持其对非凡技术及精湛工艺的追求，一直在创造高级钟表的杰作，在世界钟表制造业界具有举足轻重的地位。
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Gübelin顾博凌
知名珠宝学公司。1854年，顾博凌家族在琉森创业，现已传至第六代，是瑞士第二大钟表珠宝零售集团。Gübelin经销的珠宝和钟表以优雅著称，是百达翡丽在欧洲重要的经销商。
英国 – 家族传承
英国王室家族至今已有1000多年历史，传承了70余代。如今英国女王已经看到自己第四代的出生。如无意外，百年后温莎家族依然是英国象征。
英国人的代际地位稳固相关性和财富代际传承率可达75%。如果把过去七个世纪分成不同的时间段，英国社会财富阶层的连贯性基本没有变化，富有的姓氏家族有70%~80%的可能性继续富有，有50%左右的概率在两代后仍然富有。自13世纪以来，英国政治精英阶层的家族稳固程度更甚。
代表企业
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罗斯柴尔德家族集团
绵延了200多年，拥有50万亿美元财富，相当于900多个比尔·盖茨或者巴菲特的身家。拥有全球70%钻石产量的南非戴比尔斯公司，占据全球铁矿石产量70%的巴西淡水河谷、澳大利亚的力拓、必和必拓等。
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威斯敏斯特公爵家族集团（格罗夫纳集团）
格罗夫纳是英国顶级的五个富贵家族之一，全球五大洲都有其家族的房产和土地，在伦敦两个豪华高端地区梅菲尔和贝尔格拉维亚拥有总计约300英亩的土地，被称为拥有“半个伦敦”。
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怡和集团
怡和集团成立于1832年，在全球雇有15万名员工，业务遍及30多个国家和地区。集团的业务包括：金融服务、超级市场、消费市场拓展、工程与建筑、汽车贸易、房地产及酒店业等。
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R. Durtnell & Sons
创始人John Durtnell于 1593年修建起了该企业承揽的第一个建筑物，而该建筑物至今仍屹立不倒。企业总部设在Kent。它所经营的业务范围很广，所承揽的项目包括皇家军事学院、温斯顿·丘吉尔府邸和白金汉宫。
